Corporate Well-Being, The Holistic Way!
Vitaliteitsbeheer voor bedrijven: gezonde, energieke medewerkers voor duurzame groei.
In de moderne werkomgeving is het behouden van gezonde en energieke medewerkers een van de grootste uitdagingen voor bedrijven. Burn-outs, stress en lage energielevels hebben niet alleen een persoonlijke impact, maar kosten organisaties jaarlijks miljoenen aan verzuim, productiviteitsverlies en vervroegde uitstroom. In Nederland alleen al is burn-outgerelateerd verzuim goed voor zo’n €3,1 miljard per jaar, en uit onderzoek blijkt dat 1 op de 6 werknemers last heeft van burn-outklachten. Dit betekent dat organisaties steeds meer gebaat zijn bij een aanpak die verder gaat dan symptoombestrijding—een methode die de kern van welzijn en vitaliteit aanpakt.
Bij The Holistic Way bied ik een innovatieve, holistische benadering van vitaliteitsbeheer die verder gaat dan de standaard programma’s. Inzichten uit de wetenschap worden combineert met intuïtief werken, zodat medewerkers niet alleen duurzaam inzetbaar blijven, maar ook kunnen floreren op fysiek, mentaal en emotioneel niveau. Want wanneer werknemers goed in hun vel zitten, presteren ze beter, zijn ze creatiever en dragen ze bij aan een positieve bedrijfscultuur.
De Aanpak
Duurzame verandering ontstaat niet door losse initiatieven, maar door een geïntegreerde aanpak. Daarom starten we met een Corporate Vitality Scan, een diepgaande analyse van stressniveaus, werkgeluk en de algehele vitaliteit bij werknemers en binnen teams. Dit geeft een helder beeld van waar de pijnpunten zitten en welke gerichte interventies nodig zijn. Desgewenst kan dit ook uitgebreid worden met persoonlijke 1:1 scans voor het management, zodat leiderschap en welzijn hand in hand gaan.
Afhankelijk van de bevindingen uit de Vitality Scan, kunnen we kiezen voor duurzame Employee Well-Being Coaching, waarin medewerkers concrete handvatten krijgen om met energie en veerkracht te werken. Dit omvat onder andere:
Hoe om te gaan met stress en energieverlies in een dynamische werkomgeving.
Praktische mindfulness-technieken om focus en productiviteit te verhogen.
De impact van voeding en darmgezondheid op mentale kracht en prestaties.
Persoonlijke strategieën voor een betere werk-privébalans en duurzaam werkgeluk.
Deze trajecten zorgen niet alleen voor minder verzuim en meer werkplezier, maar ook voor medewerkers die bewuster en effectiever werken.
Alle trajecten zijn maatwerk en de prijs voor de Vitality Scan zijn gebaseerd op teamgrootte en diepgang - zie TARIEVEN.
Een groeiproces in drie fasen
Verandering gebeurt niet in één dag. Daarom werk ik met een driefasenmodel, waarin we stap voor stap toewerken naar een gezonde bedrijfscultuur:
Zaadje Fase – Inspiratie en begeleiding om een zaadje te planten voor positieve verandering.
Groei Fase – Praktische tools en diepgaande inzichten om medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling.
Oogst Fase – De transformatie komt tot bloei: medewerkers werken vanuit rust, energie en bewustzijn.
Deze methodiek helpt bedrijven om vitaliteit structureel te integreren in hun werkomgeving, in plaats van het als een losse interventie te zien.
Virtuele coaching voor maximale impact
Niet elke organisatie heeft de mogelijkheid om fysieke sessies te organiseren. Daarom bied The Holistic Way virtuele vitaliteitscoaching aan, zodat medewerkers wereldwijd kunnen profiteren van het programma. Dit omvat live online sessies, periodieke check-ins en maatwerktrajecten voor zowel teams als individuen. Zo maken we welzijn toegankelijk en effectief, ongeacht locatie of werkschema.
Waarom kiezen voor The Holistic Way?
Met een unieke combinatie van 20+ jaar corporate business achtergrond en holistische coaching breng ik inzichten vanuit de corporate wereld samen met een diepgaand begrip van welzijn. Mijn jarenlange ervaring in de media-industrie en het bedrijfsleven geven me een scherp oog voor de uitdagingen binnen organisaties. Tegelijkertijd biedt mijn holistische aanpak praktische oplossingen die direct effect hebben op het dagelijkse functioneren van medewerkers.
Wil je ontdekken hoe jouw organisatie kan profiteren van een duurzame vitaliteitsaanpak?
Laten we in gesprek gaan!
